体験型企業研修のメリットとデメリット | コンサルティングは神奈川県、川崎市の株式会社エス・イー・アイ | ブログ

体験型企業研修には、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。
座学にすべきか、体験型企業研修にすべきか迷っている経営者様もいらっしゃいますよね。
そこで体験型企業研修のメリットとデメリットを簡単に紹介します。
ぜひ最後まで内容をチェックしてみてくださいね。

▼体験型企業研修のメリットとは
研修の種類は、大きく分けると「座学」と「体験・参加型」の2つです。
このうち体験型・参加型には以下のようなメリットがあります。

?体験を通して気付きを得ると本質を理解しやすい
?指導者により学びを深められる
?参加者間でのコミュニケーションが取れる

■体験型企業研修のデメリットとは
本質を理解しやすいと言われる体験型企業研修ですが、デメリットもあります。

?座学よりも得られる知識の量が少ない
?指導者により研修の効果に違いが出る

特に指導者による効果の違いは顕著に現れるものです。
効果を得るためには、高い能力を持つ指導者から研修を受けるべきでしょう。

▼まとめ
体験型企業研修にはメリット・デメリット両方が存在します。
高い能力を持つ指導者から研修を受けて効果を得るためには、ぜひ対応実績が多く指導力のある会社を選んでみてくださいね。
川崎市にある「株式会社エス・イー・アイ」では、SDGs推進や人材育成のための体験型企業研修を行っております。
多数の対応実績があり安心してお選びいただけますので、興味をお持ちでしたらぜひ弊社までお問い合わせください。