Blog&column
ブログ・コラム

人材育成マインドセットを取り入れる目的とは

query_builder 2022/03/22
コラム
32
マインドセットとは何だろう」という疑問をお持ちではありませんか。
人材育成マインドセットを取り入れている企業があると知り、興味を持つ経営者様もいらっしゃいますよね。
そこで企業が人材育成マインドセットを取り入れる目的について、分かりやすく紹介します。
興味をお持ちでしたら、ぜひ内容を最後までチェックしてみてくださいね。

▼企業が人材育成マインドセットを取り入れる目的とは
経験・教育・先入観といった要素から構成される思考様式を意味するのが「マインドセット」です。
プラスの循環を生み出すものと、マイナスの循環を生み出すものがあると考えられています。
上司がプラスの循環を生み出すマインドセットを持っていれば、部下もプラスの影響を受けるでしょう。
各企業がマインドセットを取り入れているのは、良い循環を生み出すためだと言えます。

■どうやってマインドセットを取り入れたらいいの?
外部のセミナー研修を活用すると、効率良くマインドセットを取り入れることが可能です。
人材育成を考えているのなら、ぜひ活用を検討してみましょう。

▼まとめ
企業の発展を考えるのであれば、人材育成は大切です。
ぜひ効率の良い人材育成の方法を考えてみましょう。
川崎市の「株式会社エス・イー・アイ」では、研修支援・コンサルティングなどを通じて企業をサポートしております。
各種研修セミナーを用意しておりますので、リーダーの養成やSGDsの推進をお考えでしたら、ぜひ弊社までご相談ください。

NEW

  • 風水害24カードゲーム

    query_builder 2021/11/05
  • 管理職に必要なスキルとは?

    query_builder 2023/08/01
  • コミュニケーションスキル向上の方法について

    query_builder 2023/07/03
  • 仕事ではどんなコミュニケーションスキルが必要?

    query_builder 2023/06/05
  • コミュニケーションスキルとは具体的にどういう能力?

    query_builder 2023/05/03

CATEGORY

ARCHIVE