新しい一歩を踏み出すエンカレッジコーチング(勇気づけのコーチング)
株式会社エス・イー・アイ
進学や転職など、新しい一歩を踏み出す方に勇気づけのコーチングを

新しい一歩を踏み出したい、現状から飛躍したいとお思いの方へのコーチング

Zoomによるリモートコーチングをいたします。対面のコーチングご希望の方はメールでご連絡ください。

新しい日常が標榜されるwithコロナの時代です。自己の強みを再認識あるいは発見して転職や進学など、新しい一歩に踏み出したいとコーチングのご依頼をいただいています。
Check!
3つのメソッドを統合して持続的な幸福感を実現するコーチングです。
SEIのエンカレッジコーチングは、スポーツの成功事例から開発した、自発的能動トレーニングをベースに、ポジティブ心理やエンカレッジカウンセリングを活用することにより、クライエントの精神的な苦痛や恐れを軽減し、持続的な幸福感を高める勇気づけのコーチングです。
Point
1

自発的能動トレーニング

SEIのエンカレッジコーチングは、スポーツの成功事例から開発した、自発的能動トレーニングを活用、スポーツ界で多くの成果が報告されるイメージトレーニングや自律系コミュニケーション、バックキャスティングなどのメソッドを活用した持続可能な成長メソッドです。コミュニケーションスキル向上にも効果的です。

Point
2

心理テストやカードを活用するコーチング

ポジティブ心理カウンセリングのワークシートや心理テストやカードゲームを活用することにより、現在値とパラダイムを認知し、クライエントの精神的な苦痛や悩みを軽減し、持続的な幸福感を高めるコーチングです。

 

Point
3

各種カウンセリングを活用するコーチング

アドラー心理学に基づくポジティブ心理学やエンカレッジのカウンセリングを応用し自己はもちろん他者に対しても勇気づけを行います。

勇気はアドラー心理学の主要なテーマです。激変する新常識の社会に対応する新しい一歩を勇気づけられるコーチングです。

お気軽にお電話でご連絡ください
050-3707-7046 050-3707-7046
受付時間:10:00~18:00
Access

発信するだけでなく聞き取りのコミュニケーションスキルも育むリーダー養成講座を実施

概要

店舗名 株式会社エス・イー・アイ
住所 神奈川県川崎市宮前区水沢3-1-8-209
電話番号 050-3707-7046
営業時間 10:00~17:30
最寄り 神奈川を中心に一都三県

アクセス

自分ならではの個性に目を向け、コミュニケーションスキルの習得を目的とした、リーダー養成講座を実施します。
固定観念から脱した自由な創造力は、新たな戦略やチームの強みを発見する機会を増やします。
スポーツの成功事例から開発された実習型トレーニングで創造力の幅を広げ、企業の人材育成をサポートします。
特徴

SEIのエンカレッジコーチングは、『人を育み、世界を描く。人を育み、世界を創る。』をモットーにクライアントの自分軸構築を目標とし、持続的な幸福感を育み活躍されることを目的としております。

そのために、「自分らしさの再認識」からスタートします。

そして、自分は何者なのか?何をしたいのか?何故したいのか?何に勇気づけられ、何を恐れているのか?など、クライアントの現在値を共有しながら、適切な多くの「問い」を用意します。多種多様なカードゲームやワークシート、心理テストを応用し、飽きる事のないアクティビティーのコーチングがSEIのエンカレッジコーチングです。

コーチングの起点と実践

株式会社エス・イー・アイ

代表取締役 吉田省三

大学でグループダイナミクスおよびリーダーシップ論(卒論:非営利集団のリーダーシップ)などの人材育成プログラムを学ぶ。
強豪チームに対戦する大学ラグビー部の相談を受け、卒論制作中の人材育成プログラムを活用したメンタルコーチングを行い、
結果は大接戦の末に番狂わせの勝利をもたらした。これが起点となり人材育成とコーチングに興味を抱く。

1983年から5年間、東京都千代田区で株式会社コミージャパン・リミテッド設立に参画し、最終役職は代表取締役専務。
この期間にコーチングと人材育成研修を受講。

神奈川県立川崎工業高等学校(現、神奈川県立川崎工科高等学校)にてコーチングの手法を活用して生徒の指導を担当。


食品販売の株式会社太子堂管理株式会社にて、スポーツの成功事例から生み出し、長年のコーチングに改良・改善を加えて体系化した、 
体験・参加型研修の“自発的能動研修 ”を開発。
8年間に2,000人以上をコーチング。店長50名、スーパーバイザー20名、課長職10名、部長職3名の昇格昇進の実績。

社会福祉法人いたるセンター他、福祉系法人3社から管理職研修の依頼も承り、7年間で1,000人以上をコーチング。
新卒社員研修では、担当初年度に卒業3年以内の離職率0%。リーダー職15名、統括リーダー5名、
マネージャー2名の昇格昇進の実績。

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