Zoomによるリモートコーチングをいたします。対面のコーチングご希望の方はメールでご連絡ください。
SEIのエンカレッジコーチングは、スポーツの成功事例から開発した、自発的能動トレーニングを活用、スポーツ界で多くの成果が報告されるイメージトレーニングや自律系コミュニケーション、バックキャスティングなどのメソッドを活用した持続可能な成長メソッドです。コミュニケーションスキル向上にも効果的です。
ポジティブ心理カウンセリングのワークシートや心理テストやカードゲームを活用することにより、現在値とパラダイムを認知し、クライエントの精神的な苦痛や悩みを軽減し、持続的な幸福感を高めるコーチングです。
アドラー心理学に基づくポジティブ心理学やエンカレッジのカウンセリングを応用し自己はもちろん他者に対しても勇気づけを行います。
勇気はアドラー心理学の主要なテーマです。激変する新常識の社会に対応する新しい一歩を勇気づけられるコーチングです。
SEIのエンカレッジコーチングは、『人を育み、世界を描く。人を育み、世界を創る。』をモットーにクライアントの自分軸構築を目標とし、持続的な幸福感を育み活躍されることを目的としております。
そのために、「自分らしさの再認識」からスタートします。
そして、自分は何者なのか？何をしたいのか？何故したいのか？何に勇気づけられ、何を恐れているのか？など、クライアントの現在値を共有しながら、適切な多くの「問い」を用意します。多種多様なカードゲームやワークシート、心理テストを応用し、飽きる事のないアクティビティーのコーチングがSEIのエンカレッジコーチングです。
大学でグループダイナミクスおよびリーダーシップ論（卒論：非営利集団のリーダーシップ）などの人材育成プログラムを学ぶ。
強豪チームに対戦する大学ラグビー部の相談を受け、卒論制作中の人材育成プログラムを活用したメンタルコーチングを行い、
結果は大接戦の末に番狂わせの勝利をもたらした。これが起点となり人材育成とコーチングに興味を抱く。
1983年から５年間、東京都千代田区で株式会社コミージャパン・リミテッド設立に参画し、最終役職は代表取締役専務。
この期間にコーチングと人材育成の研修を受講。
神奈川県立川崎工業高等学校（現、神奈川県立川崎工科高等学校）にてコーチングの手法を活用して生徒の指導を担当。
食品販売の株式会社太子堂管理株式会社にて、スポーツの成功事例から生み出し、長年のコーチングに改良・改善を加えて体系化した、
体験・参加型研修の“自発的能動研修 ”を開発。
８年間に2,000人以上をコーチング。店長５０名、スーパーバイザー２０名、課長職１０名、部長職３名の昇格昇進の実績。
社会福祉法人いたるセンター他、福祉系法人３社から管理職研修の依頼も承り、７年間で1,000人以上をコーチング。
新卒社員研修では、担当初年度に卒業３年以内の離職率０％。リーダー職１５名、統括リーダー５名、
マネージャー２名の昇格昇進の実績。