withコロナで新常識と言われる社会生活の価値観が激変しています。現実の不安や悩みを解消し、これから前向きな生き方をしたいとのご依頼をいただいています。
自分の良さや強みを再発見し、掘り起こして持続的な幸福感を抱く人生を描きます。
SEIがスポーツの成功事例から開発した、自発的能動トレーニングは、スポーツ界で多くの成果が報告されるイメージトレーニングや自律系コミュニケーション、バックキャスティング、ウェルビーイングなどのメソッドを活用した持続可能な成長メソッドです。コミュニケーションスキル向上にも効果的です。
「ポジティブ心理学」や「カウンセリング心理学」、「コーチング心理学」、「リハビリテーション心理学」など、様々な肯定的な心理学やカウンセリング技法を活用することにより、クライエントの精神的な苦痛や悩みを軽減し、持続的な幸福感を高めます。
エンカレッジカウンセラーは、ポジティブ心理カウンセリングの領域の一つとして、ポジティブ心理学(VIA)、アドラー心理学に基づき、自己・他者に対して勇気づけを行うカウンセリングです。
勇気はアドラー心理学の主要なテーマです。激変する新常識の社会に対応する新しい一歩を勇気づけられます。
自発的能動トレーニングとポジティブ心理およびエンカレッジのカウンセリングを併用するコーチングで、自己受容力が醸成されます。ありのままの自分を受け入れるようになり、同時に他者をも受け入れるようになります。それは、総合的なコミニケション能力の向上に繋がります。
大学でグループダイナミクスおよびリーダーシップ論（卒論：非営利集団のリーダーシップ）などの人材育成プログラムを学ぶ。
強豪チームに対戦する大学ラグビー部の相談を受け、卒論制作中の人材育成プログラムを活用したメンタルコーチングを行い、
結果は大接戦の末に番狂わせの勝利をもたらした。これが起点となり人材育成とコーチングに興味を抱く。
1983年から５年間、東京都千代田区で株式会社コミージャパン・リミテッド設立に参画し、最終役職は代表取締役専務。
この期間にコーチングと人材育成の研修を受講。
神奈川県立川崎工業高等学校（現、神奈川県立川崎工科高等学校）にてコーチングの手法を活用して生徒の指導を担当。
食品販売の株式会社太子堂管理株式会社にて、スポーツの成功事例から生み出し、長年のコーチングに改良・改善を加えて体系化した、
体験・参加型研修の“自発的能動研修 ”を開発。
８年間に2,000人以上をコーチング。店長５０名、スーパーバイザー２０名、課長職１０名、部長職３名の昇格昇進の実績。
社会福祉法人いたるセンター他、福祉系法人３社から管理職研修の依頼も承り、７年間で1,000人以上をコーチング。
新入社員研修では、担当初年度に卒業３年以内の離職率０％。リーダー職１５名、統括リーダー５名、
マネージャー２名の昇格昇進の実績。
