腑落ちできる企業研修を神奈川県で実施

自己理解を深め、信頼を築く協働力

エニアタイプ診断やBIG5、勇気心理テストなどを活用し、自己の特性を理解します。さらにグループワークを通じて他者との違いを尊重し、信頼関係を築く体験を積み重ねます。これにより、チーム内の協働力が高まり、コミュニケーションが円滑になります。結果として、プロジェクト推進力や成果達成力が強化され、組織全体の生産性向上へとつながります。

ビジネスゲームで磨く実践力
SEI研修の特徴は、知識の習得にとどまらず、体験を通じて「実際にできる」状態まで学びを定着させることです。講義は全体の2〜3割に抑え、残りはビジネスゲームやロールプレイ、シミュレーションに費やします。整理・整頓・清掃ドリルやアサーティブ会話演習など、すぐに職場で活かせるプログラムを設計。翌日から実践できるスキルを持ち帰れる研修です。

挑戦心を育む自発的能動力
ポジティブ心理学や脳科学の知見を取り入れ、社員が自ら挑戦する姿勢を育みます。ドーパミンやセロトニンといった脳内物質の働きを理解し、モチベーションをコントロールする力を養います。また、承認ワークやグループ討議を通じて「挑戦が歓迎される」空気を体験。これにより、失敗を恐れずに新しい行動を起こす自律的能動力が醸成され、個人と組織の成長スピードが飛躍的に高まります。