コーチングとは何？ティーチングとの違いを徹底解説していきます | コンサルティングは神奈川県、川崎市の株式会社エス・イー・アイ | ブログ

企業を発展させていくためにはコーチングの技術が必要といわれています。
しかし、コーチングとはどのようなものなのか、またティーチングと何が違うのか知らないという人もいるでしょう。
この記事では人材育成に欠かせないコーチングにつて詳しく解説していきます。

▼コーチングとは
■由来
コーチングの由来は、馬車(Coach)からきています。
馬車は人を目的地まで運ぶ役割があり、そこから派生して「人の目標を助ける」という意味で使われ出しました。

■コーチングの手法
コーチングとは、相手の話に耳を傾けながら相手が自主的に内面にある答えを導き出せるように、コミュニケーションを取っていく手法のことです。
あくまでお互いを対等な関係と位置付け、アドバイスをするようなことはしません。
問いかけをすることで、相手が自分で問題点に気付いたり、答えを導きだしたりするように仕向けるのです。
そうすることで、対象者の自主性を高めて、モチベーションをアップさせることで目標達成の手助けをするのです。

▼コーチングとティーチングの違い
コーチングとティーチングの違いは、お互いの関係性にあります。
例えば、ティーチングは「先生と生徒」のように上下関係があり、コミュニケーションも基本的に一方通行です。

しかし、コーチングは対等な関係で、問いかけを繰り返す中から答えを一緒に探していくイメージです。
そのため、コーチングで得た知識は決して押し付けられたものではないので、主体的に仕事に取り組み目標を実現させやすくします。

▼まとめ
コーチング技術は人材を育てて、企業を発展させていくのに欠かせないものです。
弊社には体験を通じてコーチング技術を学ぶノウハウがあります。
興味を持っている方は、ぜひ弊社に相談してください。