相談内容
経営者の想いに寄り添う丁寧なサポート
企業様の抱えるお悩みに寄り添い、未来をともにつくるパートナーとして並走いたします。正解を提示するだけの指導ではなく、対話を通じて企業の個性を高める姿勢を大切にしています。経年良化計画を軸に据え、時間の経過とともに価値が高まる組織を目指し、全国への出張対応も行う体制です。企業様の状況に合わせて柔軟に対応しますので、一度詳しいお話をお聞かせください。
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市場価値を高めて売上を拡大する戦略
売上を伸ばすための戦略立案や、顧客に選ばれ続けるための付加価値向上を支援いたします。安易な価格競争に巻き込まれない独自の強みを明確にし、市場での存在感を高める手法を検討します。経営者と社員が同じ目標を共有し、一丸となって取り組む体制を整える方針です。企業様の持続可能な発展を第一に考え、無理のない着実な成長をサポートいたしますので、まずは気軽にご相談ください。
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次世代リーダーの育成
管理職の教育や離職率の改善を目指すための具体的な施策を提案します。社員一人ひとりが自発的に考え、行動する組織づくりは、企業の持続的な発展に欠かせません。丁寧なコミュニケーションを通じて、お互いの価値観を認め合える環境を構築する方針です。全国各地でのワークショップにも柔軟に対応しております。 -
業務効率化と自律的に動く組織の形成
無駄のないスムーズな業務フローの構築と、仕組みを運用する人材の意識改革を並行して進めます。導入するだけでは解決しない課題に対し、社員の方が納得して取り組めるプロセスを提案いたします。自律的な組織へと進化を遂げ、生産性の向上と働きやすさの両立を目指す方針です。現場の声を丁寧に拾い上げ、企業様の適切な改善策を提案いたしますので、気軽にご相談ください。
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教え込まれない、自分で気づく新しい学び方のご提案（SAT研修）
SATとは、以下の3つの頭文字をとったプログラムです。
・S ＝ Spontaneous（自発的な）
・A ＝ Active（能動的な・行動的な）
・T ＝ Training（研修）
参加者が自ら考え、「自発的・能動的な力」を身につけることを目的としており、参加者同士で話し合う時間が約90％を占めるワークショップ形式です。単なる座学ではなく、ワークシートを使ったり、体験型のワークをしたりと、自分たちで手を動かす時間に使い、以下の4つのステップで進行します。
①問いかけ： テーマについて考える
②シェア： 自分の意見をみんなに伝える
③振り返り： みんなの意見を聞いて自分の考えを深める
④フィードバック： お互いに評価やアドバイスをし合う
ここには、「たった1つの正解」は存在しません。「アドラー心理学」をベースとした、実践心理学（ポジティブ心理学）や脳科学などのテクニックを使い、意見を出し合い、全員が心から納得できる答え（＝納得解）を一緒に創り上げていくのが最大の特徴です。また、話し合いの内容をその場で「見える化」する【コミュニケーション・グラフィック®】という新しいスキルを使用します。全員の会話や飛び出したアイデアを、その場でリアルタイムに図やイラストにして描き出していくことで、アイデアが膨らみ、コミュニケーションが活発化し、効果的な情報共有につながります。
